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论企业关键人才的管理被引量：6

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摘要一、企业关键人才的作用(一)何为关键人才作为一个企业来说,关键人才是指能为企业带来较大利润,或者能推动企业变革的人.

作者秦建旺

机构地区上海石化塑料事业部

出处《经济问题探索》北大核心 2004年第4期66-67,共2页 Inquiry Into Economic Issues

关键词关键人才企业管理人力资源管理核心技术人员薪酬制度激励机制员工忠诚度

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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经济问题探索

2004年第4期

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