摘要
随着企业之间的竞争日趋激烈 ,培育企业的核心竞争力成为取胜的关键。而企业的核心竞争力培育是由企业的人才进行操行和管理的 ,企业须把握好人力资源管理。人力资源管理包括人力资源的规划和开发、利用、评价及创新。
出处
《江西农业大学学报（社会科学版）》
2004年第1期85-86,共2页
Journal of Jianxi Agricultural University :Social Sciences Edition
关键词
人力资源
核心竞争力
培育
human resource
core competitiveness
cultivation
