试论强化在管理中的运用策略

强化是管理者大量使用的手段 ,管理者是否掌握了强化的策略 ,其管理效果大不一样。并不是任何正强化都会带来预期效果 ;负强化必须使被管理者的人格、自尊心、情感得到尊重、保护和发展 ,同时又引起他们真正的内心震动 ,才能产生理想的效果。这里 。