廉价劳动力不廉

一、传统廉价劳动力优势何在? 世界经济发展的大趋势是对普通劳动力资源的需求相对甚至绝对下降,对智力劳动者的需求急剧增长,在这种情况下,对我国劳动力资源的评价就不能而且也不应该只盯着劳动力数量而忽视劳动力素质,片面地言'劳动力资源丰富'。事实上我国'劳动力智力资源相当贫乏'。而大量低素质劳动力的存续成本日趋高涨与利用效率低下并存,使传统'廉价劳动力'优势不断丧失,甚至普遍存在'高价'现象。如目前不少国营企业在现有劳动力资源(表现为正式工)未充分利用的情况下,雇佣大量的临时工,于是出现了企业对劳动力价格的双重支付,既支付了正式工的计划价格,又支付了临时工的市场价格。就社会生产成本而言,'双重支付'的结果使传统'廉价劳动力'有名无实。