对企业工作时间制度改革的思考

企业工作时间制度是指从时间方面组织、协调企业劳动活动的一系列管理规定和管理手段的总称,是企业劳动管理制度的重要组成部分。它的具体内容包括:工作时间长度、上下班时间、工间休息、各种休假、轮班、运行结构的确定以及提高工作时间的利用程度等方面。归纳起来,上述内容可概括为两个基本部分:一是工作时间长度的规定。目前,绝大多数发达国家由于普遍实行周五工作制、带薪年休假制度和法定节假日增多等原因。