企业职工基本工资管理体制的改革思路

作为对企业基本工资制度改革的方向性探索,浙江省绍兴市正在积极组织企业岗位技能工资制的改革试点。岗位技能工资制是一种由几个工资单元组成的新的工资制度。它的主体是岗位工资和技能工资两个单元,这是国家承认的。由劳动部门管理的职工的基本工资。实行了岗位技能工资制以后,对企业职工基本工资的管理,是继续沿用原来对等级工资制的管理体制,由劳动部门直接管理到职工人头,还是应该进行相应改革,探索和建立一种与岗位技能工资制相适应的新的管理体制,这是当前亟待研究解决的课题。