企业离退休人员医疗保险管理模式初探

职工医疗费用社会统筹是一项复杂的系统工程。纵观我国现行劳保医疗制度改革多年的结果,由于没有寻求到一种较为理想的医疗管理模式,因而医疗管理中存在管钱不管医,管医不管钱的浪费弊端,其中一个重要原因是几者之间缺乏一种有效制衡,或者说缺乏一种责、权、利相结合的制度。笔者认为,建立新的职工医疗保险管理体制要遵循既要保证医疗、保健,又要克服浪费,有效地利用卫生资源的原则。结合实际,因地制宜,建立多种形式、多层次的医疗管理体制,可以从“外向型”和“