推行全员劳动合同制的若干思考

随着经济体制改革的深入,作为搞好国营大中型企业的重要环节,全员劳动合同制的试点正在不断扩大,本文想就如何巩固这一改革成果,并使之不断深化,发表一些探索性的意见。 (一) 劳动合同制是用人单位和劳动者通过签订劳动合同,明确双方劳动权利和劳动义务,实行责、权、利相结合的一整套新型的用人制度。随着全员劳动合同制的普遍推行,我国将形成一种企业、劳动者之间充分协商与国家宏观管理相结合的劳动管理体制。