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好企业要有好的薪酬制度被引量：1

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摘要从本质意义上讲,劳动报酬是对人力资源成本与员工需求之间进行权衡的结果。世界上不存在绝对公平的薪酬方式。

作者胡少敏

机构地区北京新华信管理顾问有限公司

出处《科技智囊》 2004年第2期79-80,共2页 Think Tank of Science & Technology

关键词企业管理薪酬制度绩效管理薪酬级别岗位职责岗位评估薪酬调查薪酬结构

分类号 F244 [经济管理—劳动经济]

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科技智囊

2004年第2期

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