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海尔和通用的文化对标
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摘要
不是找竞争对手的缺点而是优点,源于英语Benchmarking(对标).如今这已成为国际一流企业竞相采用的竞争策略。菲利普·科特勒解释说:“一个普通公司和世界级公司相比,在质量、速度和成本绩效上的差距高达10倍之多。而对标是寻找在公司执行任务时如何比其他公司更出色的一门艺术。”
作者
屈杭斌
出处
《企业研究》
2004年第02S期55-56,共2页
Business Research
关键词
海尔集团
企业文化
中国
品牌价值
通用电气公司
美国
团队精神
绩效管理
竞争优势
分类号
F279.26 [经济管理—企业管理]
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企业研究
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