摘要
“高级蓝领”是最高层次的技能人才,当前我国“高级蓝领”资源匮乏,其原因是多方面的,应从用人机制、教育改革、激励机制等方面予以解决。
出处
《企业经济》
北大核心
2004年第3期44-45,共2页
Enterprise Economy
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