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企业激励计划失效的成因分析

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摘要美国的大多数公司利用一系列计划,通过将酬与绩效的联结来激发员工.

作者葛莉芳戚振江

机构地区浙江省交通工程建设集团有限公司

出处《浙江经济》北大核心 2004年第4期62-63,共2页 Zhejiang Economy

关键词企业激励机制成因分析薪酬结构

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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浙江经济

2004年第4期

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