优选人力资源对策

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摘要当今,面对国际大公司现代化的管理机制、先进的生产技术和高素质的人力资源竞争优势,石油企业要想在竞争中立于不败之地,就必须不断提升企业的竞争实力,必须培养一大批高素质的人才.要实现这个目标,就必须从根本上解决目前存在的人力资源管理与企业发展战略脱节、员工培训上的短期行为、忽视工资激励作用如何体现、绩效考核多数流于形式、企业文化观念淡薄等问题.

作者沙卉芬

机构地区中油管道多种经营总公司

出处《中国石油企业》 2004年第3期73-73,共1页 China Petroleum Enterprise

关键词石油企业人才人力资源管理人力资源开发机制薪酬管理制度绩效考评

分类号 F407.22 [经济管理—产业经济] F240 [经济管理—劳动经济]

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中国石油企业

2004年第3期

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