摘要
委内瑞拉《劳工法》规定:外国公司在委内瑞拉运营必须遵守该法,外国员工与当地雇员的比例为1:9。中油长城钻井公司现有10部钻机在委内瑞拉执行钻井服务,当地雇员成为执行项目的主力军,人力资源管理的好坏直接关系到项目的成败。为此,中油长城钻井公司在人力资源管理的观念、运行机制、具体的操作方法上都做出了相应调整、改进,使该项目一直正常有序运行,并不断发展壮大。本文阐述了委内瑞拉钻井服务项目人力资源管理的内容、特点、方法及体会,可供今后在委内瑞拉执行工程技术服务的中国石油公司借鉴。
出处
《中国石油企业》
2004年第3期74-75,共2页
China Petroleum Enterprise