新受益阶层调查:国企干部“暴富”解读
出处
《发展》
2004年第1期31-31,共1页
-
1张茜,张俊悟.国企改制亟待解决四个问题[J].中国审计,2004(18):70-70.
-
2秦明.现金流是企业的血脉[J].企业家信息,2006(4):117-117.
-
3杨旺春.浅谈国有企业干部人事制度改革[J].山西冶金,2009,32(6). 被引量：1
-
4许辉耀,黄绿溪,余德俊.国有企业干部人事管理制度改革初探[J].岭南学刊,1997(4):36-39.
-
5苏荣红.浅谈如何做好国有企业干部管理工作[J].东方企业文化,2014,0(9S):162-162. 被引量：11
-
6罗剑.论国有企业年轻干部队伍建设[J].企业研究（理论版）,2011(6):113-113. 被引量：2
-
7袁龙.如何有效提升国有企业干部的综合管理能力[J].中外企业家,2016(1X):83-84.
-
8田冬红.新形势下国有企业坚持从严管理干部的思考[J].当代经济,2015,32(19):122-123.
-
9张孝田.关于国有企业干部人事管理体制几个问题的探讨[J].当代矿工,1999,0(8):26-26.
-
10王邦明.论国有企业干部管理体制改革[J].建材与装饰（上旬）,2011(9):51-52.
;
