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人力资本投资的效用性分析
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摘要
文章将人力资本从效用的角度分为有效人力资本与无效人力资本,同时,将人力资本的投资分为有效人力资本投资及无效人力资本投资,认为只有有效人力资本投资才能产生有效人力资本,才能给投资主体带来收益。
作者
乔国锋
机构地区
陕西师范大学国际商学院
出处
《郑州航空工业管理学院学报(社会科学版)》
2004年第2期28-29,共2页
Journal of Zhengzhou University of Aeronautics(Social Science Edition)
关键词
有效人力资本
无效人力资本
学校教育投资
经济成本
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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