国有商业银行人才外流对策

由于历史的原因,国有商业银行在人才争夺上始终处于外资银行和股份制银行的下风,人才外流很严重。中国加入WTO后,银行开放在即,如果不采取措施留住人才、培养人才、吸引人才,国有商业银行的发展将受到限制。因此,国有商业银行只有改善现有的人事制度和加强企业文化认同才能留住人才,吸引人才。