别把招考当“科举”

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摘要随着用人制度改革的不断深入，招考录用已经成了选拔干部的一项重要制度。无论是副局级以下的干部，还是企业的经理副经理，都可以通过招考录入的方式来选拔。招考录入的办法的确有它的长处。比方说，你只要条件具备，不管是否被组织部门纳入视线，都可以加入竞争的队伍；不管你是不是在领导岗位上千过，都可以参加招聘干部的考试；

作者郭庆晨

出处《奋斗》 2004年第4期56-56,共1页

关键词用人制度领导干部干部素质参考人员工作态度职业道德

分类号 D630.3 [政治法律—中外政治制度]

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