期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
从人力资本形成视角看人力资源的管理
被引量:
6
下载PDF
职称材料
导出
摘要
从人力资本形成的角度来看 ,人力资本形成前具有异质性 ,形成过程中具有复杂性 ,形成后具有可变性。充分认识这三个特点对于改进人力资源的管理具有重要的指导意义。
作者
戴秋霞
机构地区
湖南理工学院旅游系
出处
《湖南社会科学》
2004年第2期85-87,共3页
Social Sciences in Hunan
关键词
人力资本
人力资源
舒尔茨
管理机制
中国
分类号
F249.2 [经济管理—劳动经济]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
12
引证文献
6
二级引证文献
10
同被引文献
12
1
刘锦贻.
对高校人事改革中若干关系的认识[J]
.福建教育学院学报,2004,1(7):38-40.
被引量:2
2
张亮,关占良,马凤新,张玉梅.
创新机制,实现高校人事管理向人力资源管理的转变[J]
.高等农业教育,2004(6):40-42.
被引量:18
3
吴雅辉,孙旭.
浅谈高校人力资源管理[J]
.辽宁工学院学报(社会科学版),2004,6(6):76-77.
被引量:6
4
郭赛玉,林陈华.
高校人事制度改革的若干思考[J]
.宁德师专学报(哲学社会科学版),2005(1):97-100.
被引量:3
5
马存根.人力资本理论及其在高校管理中的应用[J].大同医专学报,2002,(1).
6
马存根.人力资本理论及其在高校管理中的应用[J].大同医专学报,2002(1).
7
蒙逸云.
浅议高校人力资源管理中的主要问题及相应对策[J]
.现代商业,2008(11):148-148.
被引量:17
8
王年军.
高校人力资源开发与管理方法创新研究[J]
.理论月刊,2008(5):69-71.
被引量:9
9
刘宁.
谈高校人力资源特点与管理[J]
.理论界,2008(7):189-190.
被引量:10
10
周作宇.
高校人力资源管理的几个理论问题[J]
.中国高等教育,2000(12):20-22.
被引量:70
引证文献
6
1
陈钰萍.
人力资本理论与高校人事制度的改革创新[J]
.四川师范大学学报(社会科学版),2005,32(5):71-74.
被引量:7
2
王胜利,许建礼.
发挥人才资源优势,提高办学效益[J]
.技术与创新管理,2006,27(2):54-56.
3
张小琴.
浅谈高校人力资源管理机制的转变[J]
.经济研究导刊,2009(2):102-103.
被引量:3
4
王雪,李欢欢.
浅析高校人力资源管理制度的建设[J]
.青年时代,2016,0(4):119-119.
5
孙东媛.
学习焦虑对大学生身心健康的影响[J]
.青年时代,2016,0(4):138-139.
6
付丽新,张军.
高校人力资源管理推进研究[J]
.改革与开放,2012(02X):89-90.
二级引证文献
10
1
商亮.
高校人才交流中心作为教育中介组织的性质转变和功能拓展[J]
.辽宁教育行政学院学报,2006,23(7):54-55.
2
商亮.
高校人才交流中心的性质转变和功能拓展[J]
.连云港职业技术学院学报,2006,19(2):76-77.
被引量:4
3
聂富强,贺丹丹.
人力资本结构视角下的高校效率和改革:实证与推论[J]
.教学研究,2007,30(1):1-4.
被引量:1
4
王桂林.
构建养老保障体系 运营大学人力资本[J]
.沿海企业与科技,2008(9):74-77.
5
王立宝,邵波.
论高校教师人力资本的特殊性[J]
.煤炭高等教育,2008,26(6):65-66.
被引量:4
6
刘松平,冯相忠,陈宏祖,徐向飞.
地方高校人才工作二级管理机制的构建[J]
.高等农业教育,2011(6):31-33.
7
孙宏波,张立.
高校人力资源管理现状及创新策略刍议[J]
.中国科技信息,2012(1):161-161.
被引量:5
8
孙裕金.
关于普通本科高校隐性富余人员的思考——以宿州学院为例[J]
.滁州学院学报,2011,13(6):94-96.
9
吴付敏.
高校人力资源开发与管理机制创新的研究[J]
.现代商业,2013(20):108-109.
被引量:6
10
陈娟,陈拥贤.
湖南省高校人事编制管理现状与对策研究[J]
.西安电子科技大学学报(社会科学版),2019,29(4):15-24.
被引量:2
1
董小安.
我国人力资本形成的障碍与对策[J]
.江苏企业管理,2001(6):21-21.
2
黄静,俸越.
调整财税政策 促进科技进步及人力资本形成[J]
.涉外税务,2010(12):22-25.
3
李长安.
企业家人力资本形成的途径[J]
.现代企业,2005(1):45-46.
4
吴小立.
浅析企业家人力资本形成的意识形态[J]
.财会月刊(中),2006(1):18-19.
被引量:1
5
安秀芳,凌云.
职业教育:我国人力资本形成的重要途径[J]
.职教通讯(江苏技术师范学院学报),2006,21(8):14-16.
被引量:4
6
夏良玉.
福建人力资本投资现状与对策(续)[J]
.福建广播电视大学学报,2005(4):31-32.
7
夏良玉.
福建人力资本投资现状与对策[J]
.福建广播电视大学学报,2005(3):9-11.
8
许勇.
制度在人力资本形成中的作用及对中国的启示[J]
.世界经济情况,2003(15):23-25.
9
曹晓冬.
性别差异和人力资本形成与价值实现[J]
.世界经济情况,2003(2):31-33.
10
吴小立.
企业家人格特质与人力资本——基于珠三角企业家的实证研究[J]
.经济问题,2007(7):74-76.
被引量:3
湖南社会科学
2004年 第2期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部