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自动离职者得不到经济补偿

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摘要《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)第五条规定如下:经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。

出处《廉政瞭望》 2004年第2期50-50,共1页

关键词自动离职者《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》用人单位劳动关系

分类号 D922.52 [政治法律—民商法学]

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廉政瞭望

2004年第2期

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