链接——灰领人才目录

(一)判断灰领人才的标准 (1)、在专业领域中具有较强的操作能力: (2)、具有一定的管理能力;"灰领"的管理能力与"白领"的管理能力有重大区别,"白领"的管理对象主要是人,而"灰领"的管理对象主要是"被数字化了的管理对象"。 (3)、具有设计能力,工作富有创造性。