知识经济时代的企业人力资源管理

所谓知识经济是指以知识为基础的经济,其直接依赖于知识和信息的生产、分配和使用,是相对于农业经济、工业经济而言的一种新的经济形式.在知识经济时代,核心的生产要素是知识,打破了只将人、财、物作为生产要素的传统.可以说,人力资源是企业发展的第一资源,人力资源管理是企业成功的关键所在.先进的人力资源管理,能够保证企业中的每一位员工发挥出自己的潜力,企业也只有科学的实施人力资源开发和管理,才能立于不败之地,使之可持续发展.因此,如何建立与知识经济相适应的人力资源管理体系是摆在我国企业管理者面前的重要课题.