企业等级层次制效率研究被引量：3

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摘要进入21世纪,在经济知识化、网络化、全球化的推动下,企业组织结构正经历着一场变革,逐渐从直线制、职能制、事业部制为主要形式的金字塔式的组织结构向团队化、虚拟化、网络化为主要特征的扁平化组织结构发展.后者与前者的区别在于企业组织结构中的等级层次在信息技术的推动下大大压缩,然而等级层次在企业中并没有消失.那么为什么企业组织结构中会采取等级层次,等级层次真的能为企业带来效率吗?

作者张霞程晓娟

机构地区成都理工大学信息管理学院

出处《企业活力》北大核心 2004年第5期66-67,共2页 Enterprise Vitality

关键词企业管理等级层次制组织结构管理效率管理层次组织规模管理幅度

分类号 F271 [经济管理—企业管理]

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企业活力

2004年第5期

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