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科学激励,实现员工和企业双赢
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摘要
“激励”一词近几年来被高频使用。因为,如何激励员工是每一个要想在日益激烈的市场竞争中站稳脚跟、持续发展的企业必须认真思考和认真实践的问题。激励,是通过一定的手段使员工的需求和愿望得到满足,以调动其工作积极性,主动而自发地把个人的潜能发挥出来,奉献给组织,从而实现组织目标的过程。应当说,科学激励便是企业用而知不足、学而能不厌的一门深邃的学问。
作者
凌辉华
机构地区
集美大学工商管理学院
出处
《企业研究》
2004年第04S期52-53,共2页
Business Research
关键词
激励机制
员工忠诚度
科学管理
双赢机制
人力资源管理
薪酬制度
绩效考核
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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