如何解决民营企业员工流失问题

随着知识经济的到来,知识已成为最重要和最基本的组成部分,人力资源管理对民营企业发展的战略性作用也愈加突出。而民营企业却面临严重的员工流失问题,给企业造成难以估计的损失,因此,本文主要是从分析民营企业员工流失原因入手,提出了解决这一问题的措施。