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国企人力资源管理走势
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摘要
随着经济全球化和我国加入WTO,国有企业人力资源面临着前所未有的挑战。人力资源是企业最珍贵的资产,是企业竞争力核心之所在,是企业生存和发展的重大战略问题。企业间资本的竞争、价格的竞争、市场份额及客户资源的竞争,归根到底是人力资源的竞争,谁拥有了优秀的人力资源,谁就能立于不败之地。
作者
金余方
出处
《中国商人》
2004年第4期54-55,共2页
关键词
中国
国有企业
人力资源管理
人才流动
员工培训
薪酬制度
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F279.241 [经济管理—企业管理]
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