医院岗位责任模糊定量与报酬分配

一、医院岗位责任制与模糊数学评判目前,各级各类医院推行形式不同的责任制的共同特点,是以岗定责,根据责任来确定工作权限和经济效益。在责任制中,责任的定量和考核又是关键性环节。在实际工作中,由于各责任单元的性质不同,因而考核的标准就具有相对性。由于工作效率和工作质量主要是由各级负责人进行考核。