摘要
卫生防疫站领导集体合理的心理结构主要包括:认识结构、智能结构、个性结构和年龄结构等,合理的心理结构的建立,可保证领导集体效能更好的发挥。但在卫生防疫站实际工作中,很难达到理想状态。领导集体的成员在他们的认识、智能、个性和年龄等方面存有差异,这些差异必然反映在这样或那样的管理过程或管理活动上。因此,要使领导集体团结一致,提高整体效能,还须注重研究促使领导集体协调的心理因素。这些因素概括起来主要有五点:
出处
《中国卫生事业管理》
1992年第4期208-210,共3页
Chinese Health Service Management
