层次分析加权法评价医院质量

层次分析加权法是将医院工作分为若干层次及若干指标并进行不同权重的一种综合评价方法。可用于同类医院、医院的不同时期或同类科室间的比较。本文运用此法对1986～1988年太原市六所综合医院的工作进行评价。