如何解决民营企业发展过程中的“倒U曲线”问题——谈民营企业的人力资源规划

中国的民营企业已成为新的经济增长点,越来越显示出强大的活力。但是由于家族化管理,缺少系统的人力资源规划等原因,在发展中遇到了“倒U曲线”问题——即成长的极限。民营企业必须建立现代企业制度,搞好人力资源规划,实行科学合理的激励体制,以吸纳更多更优秀的人才,这样才能做大做强。