建立工资的宏观调控机制

工资是涉及国民经济中生产、分配、交换和消费的重要问题,是社会经济生活的重要方面,国家作为社会经济活动的组织者和调节者,必须参予对社会工资的调节和管理。但在有计划的商品经济条件下,必须改变由国家直接控制的、高度集中的工资管理体制,即应从微观上用指令性计划直接管理的办法,改变为从宏观上进行调节的间接管理办法。