摘要
继北京密云特大踩踏事故,吉林、浙江两次大火,近期几个省市又引发数起矿难。猴年伊始,一系列的公共安全突发事件让刚刚走出了非典和禽流感危机的我们感到了生命的难以承受之重。“应急管理”再次引起人们的关注。面对各种突发事件,我国公共部门应急管理人力资源的状况如何?应急管理人才的核心能力有哪些?如何培养我们的应急人才队伍?近日,本刊就这些问题采访了长期关注公共部门人力资源开发研究的中国行政管理学会副秘书长张学栋先生。
出处
《国际人才交流》
2004年第4期8-9,共2页
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