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论高校科技人才的职业生涯规划 被引量:6

On the Career Planning of Science and Technology Talents in Universities
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摘要 论述了在高校人力资源管理制度改革中 ,应引进职业生涯规划理念 ,为科技人才制定科学的发展规划 ,使每名科技人才都能明确地拥有自己的发展空间 ,这不但有利于实现科技个人的职业目标 ,而且有利于实现高校人力资源的合理配置 ,达到人尽其才 。 The Career Planing conception should be introduced into the reformation of human resource management in universities. It can give every talent an expanding space difinitely by drawing a scientific developing plan for science and technology talents. This should be propitious not only to achieve the personal profession aims of science and technology talents , but also to attain a resonable disposition of the human resources in the universities so that everyone can do his best and his abilities can be fully used.
作者 杨艳东
出处 《技术与创新管理》 2004年第2期60-62,共3页 Technology and Innovation Management
基金 20 0 2年河南省社会科学规划项目 (2 0 0 2DJY0 0 3 )
关键词 高校 科技人才 职业生涯规划 人力资源管理 人才流失 激励机制 职业咨询 职业指导 career planning human resource management universities science and technology talents
  • 相关文献

参考文献1

  • 1徐冠华.十五期间中国科技发展战略与对策[N].科技日报,2002-09-13.

共引文献3

同被引文献19

引证文献6

二级引证文献34

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