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老字号企业人才危机与应对
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摘要
当前老字号的危机集中体现在人才的危机上:一方面人才流失严重,另一方面又难以吸引优秀的人才。人才问题已经成为老字号企业能否再度崛起的核心问题。
作者
彭文帅
吕肖东
机构地区
浙江大学心理与行为科学系
出处
《中国人才》
北大核心
2004年第4期80-81,共2页
Chinese Talents
关键词
老字号企业
人才危机
应对策略
企业形象
人力资源管理
人才观念
人才培训
分类号
F279.23 [经济管理—企业管理]
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中国人才
2004年 第4期
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