民营运输企业为何难留人才

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摘要不久前，笔者陪同山西省总工会有关同志，调查了忻州市民营运输企业情况。据了解．该市的4家民营运输企业先后在忻州和太原劳务市场招聘43名管理技术人才。然而还不到一年，只有15人还留在这4家企业，其余28人已经先后离开。这28人当中，有24人是自己主动离去的。人才流失现象在其它民营运输企业中也不同程度地存在。

作者曹申义

出处《中国道路运输》 2004年第4期38-39,共2页 China Road Transport

关键词民营运输企业人才人事管理劳动报酬激励机制培训机制企务公开制度

分类号 F552.62 [经济管理—产业经济] F272.9 [经济管理—企业管理]

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