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摘要 全球化的深度和广度超出了人们的想象,合资、重组、兼并成为中国企业改革的 重头戏。中国企业正在加速打造自己的航母,寻求着进入公海俱乐部的可能。然而, 匆忙地并购并不意味着成功,不意味着拥有更多的资源,今天,我们正在为以往的浮 躁和无知付出代价。企业并购中有一个不可忽视的问题:企业文化。
作者 贺平
出处 《企业文化》 2004年第3期1-1,共1页 Corporate Culture
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