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旅行社人才流失分析及应对策略
被引量：
7
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摘要
我国旅行社人才的高流失率严重影响到企业的生存和发展。本文对我国旅行社人才和流失特点进行了分析,提出了拴心留人的应对措施。
作者
丁宗胜
机构地区
无锡商业职业技术学院旅游管理系
出处
《江苏商论》
北大核心
2004年第3期96-97,共2页
Jiangsu Commercial Forum
关键词
旅行社
人才流失
中国
员工忠诚
人力资本
人才竞争机制
分类号
F592.6 [经济管理—旅游管理]
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江苏商论
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