美国人事行政理念的变革及其发展趋向

美国立国至今二百余年 ,其人事行政的理论和实践经历了六次重大的跃迁。现在已基本定位于实施分层管理 ,依靠法律协调以及树立公共形象的阶段。随着时代的发展 ,其人事行政又出现永业化、科学化、能力化、人本化的发展趋势。研究美国人事行政的理论、实践及其发展趋势 ,把握先进的人才管理理念 ,对于我国实施人才强国战略有着十分重要的意义。