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企业内知识管理绩效衡量指针及实例验证
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摘要
知识是长期成长的动力;这在经济学的理论与实证的研究申,已是定论。本文的目的,是要考察企业推行知识管理的绩效。根据新成长理论的观念,我们认为:能使企业享有稳定的总投资报酬率的管理,是充分利用知识的可分享特性的管理。有效利用的组织性知识越接近组织性知识的总存量,则长期稳定状态申的技术增长率和产出增长率就越高。
出处
《经济管理文摘》
2004年第7期22-22,共1页
Economy and Management Digest
关键词
企业
知识管理绩效
假设市场评价法
奖赏制度
信息软件
分类号
F270.7 [经济管理—企业管理]
F062.3 [经济管理—政治经济学]
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