摘要
SA8000是社会责任管理体系(Sodal Accountability 8000)的简称，是世界上第一个规范组织道德行为及社会责任的标准。该管理标准体系以保护劳动环境、劳动条件、劳工权利等为主要内容。要求企业在童工、强制雇佣、健康安全、集体谈判、差别待遇、惩罚措施、工作时间和报酬方面要满足一致条件。SA8000的标准取自于国际工会组织协会、国际人权宣言和关于儿童权利的联合国公约。虽然目前SA8000还没有获得广泛的国际认同，但随着不断修订和完善，该标准最终可能与IS09000质量管理体系和IS014000环境管理体系一样，成为被第三方认证机构审核的国际标准。它覆盖的范围可能更广，包含道德、社会和环境等。
