总结要找“症结

总结是单位、部门或个人对一个阶段或某个方面工作运行情况的如实反映。它是回顾过去,展示成绩,查找不足,畅谈未来,以便更好地改进和推进工作的有效形式。但在实际运行中,一些单位、部门和个人的总结却走了形,变了味,失了真,实在令人深思。一是胡编乱套,夸大其辞。有的乱鳊事迹,只说成绩,不说不足,有的套用其它单位、部门或个人的总结,把成绩归为己有。二是态度不明确,思想不端正,写成绩浓墨重彩,写不足轻描淡写,致使查找缺陷不够,使总结成了赞扬稿,失去了真正的意义。三是闭门造车,无中生有。