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战略性人力资源管理:公共人力资源管理的一种新途径

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摘要发展公共部门战略性人力资源管理是公共部门人力资源管理的趋势之一."这是公共部门人事管理适应组织内外部环境挑战必备的条件,是公共部门人力资源获得发展能力的基础."作为公共人力资源管理一种新的途径,公共部门战略性人力资源管理刚刚兴起不久,还处在发展和完善之中.

作者郑振宇

机构地区厦门大学政治学与行政学系

出处《中共乐山市委党校学报》 2004年第1期17-18,共2页 Journal of the Party School of Leshan Municipal Committee of CPC

关键词人力资源公共部门管理理论激励机制

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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中共乐山市委党校学报

2004年第1期

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