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劳动关系双层运行的法律思考——以我国的劳动派遣实践为例
被引量:
101
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摘要
在我国劳动力市场的实践中,已出现这样一种新现象:某派遣机构受某企业委托招聘员工,并与之签订劳动合同,将员工派遣到企业工作,其劳动过程由企业管理,其工资、福利、社会保险费等项待遇由企业提供给派遣机构,再由派遣机构支付给员工,并为员工办理社会保险登记和缴费等项事务;企业向派遣机构就其提供的服务支付劳务费.深圳、北京等地将此现象称为"劳务派遣".
作者
王全兴
侯玲玲
机构地区
湖南大学法学院
出处
《中国劳动》
北大核心
2004年第4期18-21,共4页
China Labor
关键词
劳动关系
中国
劳动力市场
劳动派遣
劳务派遣
用人单位
《劳动法》
劳动合同
职业介绍机构
分类号
F249.26 [经济管理—劳动经济]
D922.5 [政治法律—民商法学]
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