摘要
在社会主义市场经济条件下,就业形式的多样化致使劳动关系呈现出复杂化、多元化和分层化,在劳动关系的一般形态之外出现诸多特殊形态,由此产生许多新的法律问题,引起法学界、经济学界及社会学界的普遍关注.
研究特殊形态劳动关系及其法律问题,既可以构建特殊劳动法律制度并使其与一般劳动法律制度相衔接,又可以丰富劳动关系理论,还可以细化劳动关系与非劳动关系的界限.研究特殊形态劳动关系,确认其劳动关系的基本属性,可以为区分劳动关系与非劳动关系提供理论依据和现实判断标准.
出处
《中国劳动》
北大核心
2004年第4期25-28,共4页
China Labor
