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用整体薪酬激励员工 被引量:3

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作者 张彦
出处 《中国人力资源开发》 2004年第4期70-71,共2页 Human Resources Development of China
  • 相关文献

参考文献2

  • 1约翰·E·特鲁普曼.《薪酬方案—如何制定员工激励机制》[M].上海交通大学出版社,2002年版..
  • 2邬金涛 邵丹.《员工激励的新菜系:薪酬自助餐》[Z].,..

共引文献1

同被引文献18

  • 1李德忠,王重鸣.核心员工激励:战略性薪酬思路[J].人类工效学,2004,10(2):67-69. 被引量:12
  • 2牛建波.CEO报酬:来自心理契约的解释[J].当代财经,2004(9):60-64. 被引量:6
  • 3王惠,孙晓红,王艳萍.护士长如何应用精神薪酬[J].中国护理管理,2007,7(1):68-68. 被引量:3
  • 4马新建.人力资源管理与开发[M].石油工业出版社,2004.353-354.
  • 5[美]爱德华·E·劳勒三世.卓越的价值:基于绩效的薪酬方案设计[M].电子工业出版社,2004.40-43.
  • 6Bratton J, Gold J. Human resource management: theory and practice [ M]. 3rd ed. New York: Palgrave MacMillan,2003 : 278.
  • 7Armstrong M, Murlis H. Reward management: a handbook of remuneration strategy and practice[M]. 3rd ed. London: Kogan Page, 1991 : 13-14.
  • 8Herzberg F, Mausner B, Snyderman B. The motivation to work[M]. New York:John Wiley and Sons Inc, 1959: 276.
  • 9Shields J. Managing employee performance and reward: concepts, practices, strategies[M]. London: Cambridge University, 2007 : 347.
  • 10De Gieter S, De Cooman R, Pepermans R, et al. The Psychological Reward Satisfaction Scale: developing and psychometric testing two refined subscales for nurses[J]. J Adv Nurs,2010,66(4) :911-922.

引证文献3

二级引证文献29

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