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基于两种理念绩效考核指标的设定 被引量:14

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作者 谢宝国 夏勉
出处 《中国人力资源开发》 2004年第4期72-74,共3页 Human Resources Development of China
  • 相关文献

参考文献5

二级参考文献8

  • 1阎培金 王成.企业人力内控精要[M].北京:中国经济出版社,2001..
  • 2张一驰.人力资源管理教程[M].北京:北京大学出版社,1999..
  • 3Arthur Sheman.Managing Human Resources[M].International Thomson Publishing.,2001.
  • 4里查德·迪尔曼.人力资源管理系统[M].北京:改革出版社,1999.
  • 5Hohn M Ivancevich.Human Resource Management [M].McGraw-Hill,1998.
  • 6刘凤瑜.一种有效的绩效考评模式[J].南开经济研究,2000,(1).
  • 7陶宽.如何建立关键业绩指标体系[J].中国人力资源开发,2000,17(2):26-27. 被引量:10
  • 8张宏云,时勘,杨继锋.360°反馈评价模式──一种新型的管理评价方法[J].中国人力资源开发,2000,17(12):38-40. 被引量:17

共引文献63

同被引文献49

引证文献14

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