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积点评分法的岗位评价 被引量:5

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摘要 积点评分法是目前应用最为广泛的量化岗位评价方法。本文针对基于积点评分法岗位评价的主要环节即岗位评价表编制、岗位评分、岗位评价原始分与薪点值转换提出了关键方法与技术,为科学、公正、合理评价岗位提供了理论和实践指导。
作者 樊宏 戴良铁
出处 《中国人力资源开发》 2004年第4期57-60,共4页 Human Resources Development of China
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参考文献3

二级参考文献11

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共引文献18

同被引文献13

引证文献5

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