“公选”领导干部工作的几点思考

近年来,各地党政机关面向社会采取公开推荐与考试考核相结合的办法选拔领导干部,取得了明显成效。但实际工作中,对“公选”目标、组织实施、参与对象、命题等环节仍需改进和加强,本文就此提出了相应的办法和对策。