荐人要审慎
摘要
常言道：知人善任。只有知人，才能善任。但历史上看错人、用错人的事也是常见的。
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1王建平.用人要体现三个W[J].现代领导,2004(6):35-35.
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2国际化人才到底在哪里？[J].研究与交流,2005(3):42-42. 被引量：1
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3雷春光.识人·选人·用人[J].社会主义论坛,2005(5):58-58.
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4崔光宝.容才用人之艺[J].现代领导,2005(2):47-47.
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5安宏林.迎马年 论人才[J].人才开发,2002(2):11-11.
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6刘贵军.贯彻科学的人才观 努力改善“四个环境”[J].理论学习与探索,2004(3):11-12. 被引量：1
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7陈妍.诸葛亮的择才之道对当前社会选拔任用人才的借鉴[J].南方论刊,2004(8):21-23.
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8吴周全.选拔和使用德才兼备的管理人才[J].中共四川省委省级机关党校学报,2001(4):34-38.
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9巴金.勿以口辩任啬夫[J].中国人才,2005(07S):62-63.
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10李富生.努力开创人才工作新局面[J].学习与实践,2004(4):36-38.
