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让人才管理与市场对接
被引量:
1
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摘要
人才区别于人力的根本之处是有专长、有特色、有优势,人才是一个充满个性的群体。但我们的人才管理(不论是宏观还是微观)在许多时候恰恰忽视了这一点,出现了诸多轻重失衡现象,使人才缺乏一个宽松的成长环境。
作者
顾海兵
机构地区
中国人民大学教授
出处
《江苏经济》
2003年第10期56-56,共1页
关键词
人才管理
中国
人才素质
人才市场
人才评价
人才培养
人才成长环境
分类号
F249.21 [经济管理—劳动经济]
C962 [经济管理—人力资源管理]
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江苏经济
2003年 第10期
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